孤独症儿童家长怎样有效开发和利用家长资源（一）人力资源

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河北祥合健康管理有限公司 专注于儿童发育早期干预与康复教育

1.人力资源
一个企业讲人力资源配置是为了更好地经营，而长期照顾一个孤独症儿童更是一项巨大的工程。孤独症儿童家长长期劳心劳力，承受着精神和身体上难以想象的压力，因此更应该重视和利用好自己周围的人力资源，减轻生活重担，让整个家庭沐浴阳光。
（1）家长和最亲密的家庭成员：大部分孤独症儿童需要全天候的照顾，很多家长就此放弃工作和擅长的专业，成为全职妈妈（爸爸），亲自承担起孩子的照顾者和训练中的角色。但由于各方面的压力，特别是康复造成的经济困难可能会更加突出，这就需要家长充分挖掘可利用的人力资源，将父母解放出来解决经济问题，孩子的爷爷（姥爷）、奶奶（姥姥）常会成为第一人选，其次是家庭中的其他成员。
什么样的家庭成员可以作为人力资源而被有效利用呢？需满足以下两个基本条件才能作为有效的人力资源。
第一，身体要健康，有能力照顾儿童基本的日常生活，照顾一个孤独症儿童所付出的辛苦远远超出照顾普通孩子。
第二，要有一定的接受和学习能力，不但可以接受孩子存在障碍这一事实，又能接受新的教育方法和干预模式，因为照顾者须作为陪同者进入孩子的康复过程中，同时是孩子日常生活中的干预者。
试想一位不接受孩子有障碍的这一事实的家庭成员能很好地配合专业机构为孩子进行康复吗？如果利用这样的人力资源，对儿童的预后极其不利。另外，有条件的家庭还可以通过雇佣保姆和家庭教师来作为儿童的照顾者和干预者，这在很大程度上也可以减轻家长躯体和精神上的压力。
（2）其他亲人、朋友、同事等：对于家长来说，周围人的支持是十分重要的。家长需要心理慰藉，也需要经常性的情绪调整，需要有恰当的宣泄渠道。家长能保持良好的心理状态，对于家庭和孩子来说非常重要和必要。孤独症儿童的干预无处不在，家长可以巧妙设计场景，请周围的人帮忙来实现随时干预孩子的目的，即将亲朋好友纳为自己的人力资源。
（3）医生、治疗师、教师等专业人员：要经常和专业人员沟通交流，在科学的指导下进行家庭干预。每个孤独症儿童都有其各自特点，同一个儿童在不同的阶段也会有不同的表现。这需要家长及时调整家庭干预方法和内容，从专业人士那里直接得到信息最为便捷。
（4）其他儿童家长：家长间的相互交流、相互慰藉也是十分必要的。参加家长互助组织不但能得到很多精神上的安慰，也是获得各种新政策及相关信息的重要渠道。
（5）社交义工、志愿者等公益人士：社会义工、志愿者等公益人士可以为有需要的家庭提供相应的无偿、公益性的支持与帮助。这既可在一定程度上减轻孤独症家庭的部分负担，也可以让孤独症家庭感受到社会的关怀和正能量，有助于孤独症家庭更为积极、阳光地面对当前的困难。

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